Meta reforça equipe de IA com contratação de quatro pesquisadores da OpenAI

A corrida por talentos em inteligência artificial (IA) está esquentando, e a Meta parece estar intensificando seus esforços para atrair os melhores pesquisadores do mercado. Após relatos iniciais da contratação do influente Trapit Bansal da OpenAI, novas informações sugerem que a Meta adicionou mais quatro pesquisadores de peso ao seu time: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren. Essa onda de contratações indica uma estratégia agressiva da empresa de Mark Zuckerberg para impulsionar suas capacidades em IA.

As recentes contratações chegam em um momento crucial para a Meta, logo após o lançamento de seus modelos de IA Llama 4 em abril. Relatórios indicam que o desempenho desses modelos não atendeu às expectativas de Mark Zuckerberg, e a empresa também enfrentou críticas por uma versão do Llama utilizada em um benchmark popular.

A chegada desses novos talentos da OpenAI, uma das líderes em pesquisa de IA, pode ser um movimento estratégico para aprimorar os modelos existentes e acelerar o desenvolvimento de novas tecnologias.

A disputa por esses especialistas tem gerado atritos entre as duas gigantes da tecnologia. Sam Altman, CEO da OpenAI, chegou a sugerir que a Meta estaria oferecendo "bônus de assinatura de US$ 100 milhões" para atrair seus funcionários, embora tenha acrescentado que "até agora, nenhum dos nossos melhores funcionários" havia saído.

Em resposta, Andrew Bosworth, CTO da Meta, esclareceu aos funcionários que, embora líderes seniores pudessem de fato receber quantias expressivas, "os termos reais da oferta" eram mais complexos do que um simples bônus de assinatura único, indicando pacotes de compensação mais elaborados. Essa movimentação de pessoal sublinha a intensidade da competição por inovação e expertise no cenário mundial da inteligência artificial.

Via - TC